صبح روز سه شنبه 16 خرداد 1396، جناب آقای دکتر ستاری معاون علمی و فناوری رئیس جمهور با حضور در مرکز نوآوری فرهنگی امید از تیمهای فعال و بخشهای گوناگون این مرکز بازدید نمود.
دکتر سورنا ستاری، طی این بازدید از نزدیک با فرایند شتابدهی و همچنین تیمهای پذیرفته شده در اولین دوره شتابدهی این مرکز آشنا شد. در حاشیه بازدید، ضمن ارائه گزارش فعالیتهای صورت گرفته، زمینه همکاریهای مشترک بعدی مابین معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و مرکز نوآوری فرهنگی امید مورد گفتگو و توافق قرار گرفت. همچنین در این بازدید آقایان مهندس سیدمحمدحسین سجادی نیری دبیر ستاد توسعه فناوریهای نرم و هویتساز، پرویز کرمی دبیر ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانشبنیان، مهندس مهدی صفارینیا رئیس پارک فناوری پردیس و مهندس حسین صابری معاون توسعه فناوری پارک فناوری پردیس، دکتر ستاری را همراهی مینمودند.
در راستای برگزاری برنامههای ترویجی، رویدادی با عنوان “بررسی جریان کارآفرینی و استارتآپی در دنیا و ایران” در دانشگاه صداوسیما و با حضور جمع کثیری از دانشجویان این دانشگاه برگزار شد.
مرکز نوآوری فرهنگی امید در راستای رسالت خودو به جهت تسهیل در تولید محتوای ناب و جریانسازی در عرصه رسانهای از محصولات بومی با محتوای اصیل و کاربردی حمایت می کند.
جشنواره داخلی ارائه تیمهای حاضر در دوره دوم پیششتابدهی به اعضای هیئت مدیره مرکز و جمعی از سرمایهگذاران و مشتریان محصولات در روز یکشنبه مورخ 13 خرداد 1397 در سالن همایشهای مرکز نوآوری فرهنگی امید برگزار شد.
آئین افتتاح مرکز نوآوری فرهنگی امید طی مراسمی در تاریخ 18مردادماه 1395 با حضور مهندس ضرغامی رئیس اسبق رسانه ملی، مهندس صابری معاون توسعه فناوری پارک فناوری پردیس و مهندس سجادی نیری دبیر ستاد توسعه فناوریهای نرم و هویتساز معاونت علمی ریاست جمهوری در محل آمفی تئاتر مرکزی دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.
چگونه یک جلسه بارش فکری را مدیریت کنید! از گذشته تا امروز، به کار گروهی و تیمی تاکید بسیاری شده است، چرا که همیشه یک گروه، بهتر از یک نفر می اندیشد. حتی در ادیان مختلف، فعالیتهای مذهبی گروهی از ارزش بیشتری برخوردارند و به آنها تاکید بیشتری شده است. در دنیای امروز، روش های بسیاری برای حل مساله و بروز خلاقیت ابداع شده است، اما شاید نتوان هیچکدام را مانند روش بارش فکری، پرفایده و مفید دانست. بارش فکری یا طوفان فکری، یکی از معروفترین تکنیکهای خلاقیت در جهان است که می تواند برای حل بسیاری از مسائل حرفهای و شغلی کارآمد باشد. ما در این محتوا قصد داریم شما را با تکنیک بارش فکری و نحوهی اجرای موفق آن، بیشتر آشنا سازیم.
جذب و نگهداری جوانان و کارکنان ماهر بسیار مهم و اغلب برای کسب و کارهای امروز دشوار است.اگر مدیر یا رهبر تیمی می باشید ، باید خود را مجاب کنید به صرف زمان برای یادگیری مهارتهای لازم.راهنمایی های زیر کمک می کند تا رضایت کارکنان خود را با شغل خود افزایش دهید و در نتیجه و شرکت خود را بیشتر رونق دهید.