info@innomid.ir 021-63462000

راهکار ‌های رسیدن به خلاقیت / نواوری چیست؟

راهکار ‌های رسیدن به خلاقیت / نواوری چیست؟
چکیده این مطلب : انتشار : 1397/08/11 0 نظر 205 بازدید

راهکار ‌های رسیدن به خلاقیت / نواوری چیست؟

در دنیای امروز با گسترش علم و فناوری در شاخه های مختلف رقابت گسترده ای برای پیشرفت افراد در همه زمینه ها وجود دارد. عوامل مختلفی تعیین کننده سطح عرصه های زندگی یک فرد است، از زندگی شخصی وی گرفته تا مسائل مربوط به کسب و کار او. با بررسی نمونه ای از افراد موفق در بسیاری از حوزه مشخصه های مشترکی درون همه آنها یافت شده است. عواملی مانند سطح بالای علمی، اراده های قوی و انگیزه های درونی عمیق، خلاقیت و نوآوری و...

راهکار ‌های رسیدن به خلاقیت / نواوری چیست؟

در دنیای امروز با گسترش علم و فناوری در شاخه های مختلف رقابت گسترده ای برای پیشرفت افراد در همه زمینه ها وجود دارد. عوامل مختلفی تعیین کننده سطح عرصه های زندگی یک فرد است، از زندگی شخصی وی گرفته تا مسائل مربوط به کسب و کار او. با بررسی نمونه ای از افراد موفق در بسیاری از حوزه مشخصه های مشترکی درون همه آنها یافت شده است. عواملی مانند سطح بالای علمی، اراده های قوی و انگیزه های درونی عمیق، خلاقیت و نوآوری و...

تمامی عوامل ذکر شده بیشتر از اینکه جنبه شخصیتی یا درونی داشته باشند مهارت هایی هستند که با سعی و تلاش مداوم بوجود می آیند علی الخصوص عامل خلاقیت. برای بسیاری از افراد متاسفانه این مساله به صورت درونی جا افتاده که ذهن خلاقی ندارند یا نمی توانند کارهایشان را با خلاقیت انجام دهند چرا که استعداد آن را ندارند. سد محکم این گونه افراد همواره عامل درجا زدن و یکنواختی آنان می باشد بی آنکه سعی کنند با ریشه یابی این مساله یک بار برای همیشه آن را برطرف نماید.

در این مطلب قصد آن را داریم که به زبان بسیار ساده خلاقیت را تعریف و راهکارهای اجرای خلاق کارها را بیان کنیم.

خلاقیت چیست؟

خلاقیت یک مهارت است، مهارتی که در بین تمام انسان ها وجود دارد و نشانه اثبات آن در جزیی ترین کارهای هر فردی مشخص است. حتی اگر شما نحوه بیان جملاتتان متفاوت از دیگران است این به معنای وجود این مهارت در شما است. با همین مثال ساده می توانید میزان خلاقیت خود در زمینه های مختلف زندگی تان را بسنجید. اگر از شخصی خلاقیت در اجرای کارهایش دیدید نا امید نشوید او فقط مهارت های خود را تقویت نموده است.

3راهکار اساسی تقویت خلاقیت

  1. نخستین راهکار ما برای تقویت خلاقیت افزایش سطح دانش است. هر چقدر شما اطلاعات و آگاهی های بیشتری در یک زمینه داشته باشید به راحتی می توانید روش های بیشتر و متفاوت تری برای انجام کارها پیدا کنید. برای مثال قطعا تمام کلماتی که سخنرانان برجسته دنیا به کار می برند را شما شنیده و معنایش را می دانید بنابراین تفاوت شما با آنها در چیست؟ در دانش و تجربه بالاتر آنها، در داشتن اشعار و داستان های کوتاه بیشتر که بر اثر مطالعه و تلاش به دست آورده اند.
  2. راهکار دوم روبرو شدن و مبارزه کردن بر ترس ها و محدودیت هایتان است. اگر می خواهید میزان خلاقیت خود را بسنجید کافیست خود را در شرایطی قرار دهید که همواره به هر دلیل از آن دوری کرده اید و خود را محدود پنداشته اید. زمانی که در این شرایط قرار می گیرید مهارت ها و خلاقیت هایتان فوران می کند و به هر طریق ممکن راه برون رفت از آن شرایط را پیدا می کنید. با ریختن یک برنامه منظم کارهایی که از انجام آنها واهمه داشته اید را لیست کرده و یکی یکی سراغشان بروید.
  3. اصل سوم ارتباطات است. در واقع مهارت ارتباط برقرار کردن با انسان، با رویدادها، با اشیا و مفاهیم. توانایی دیدن و الگوبرداری کردن از مسائل خارج از خود به شما کمک می کند تا برداشت های شخصی خود را از هر عاملی ارائه دهید. با برقراری ارتباط هم ایده های دیگر را میبینید و هم شخصیت خودتان در شرایط مختلف شکل می گیرد زیرا باید عملکرد خاص خود را در هر شرایطی به نمایش بگذارید.

 

دوستانی که این مطلب را مطالعه کرده اند، از مطالب زیر نیز استقبال کرده اند

جلسات ارزیابی ورود به دوره دوم شتابدهی

جلسات ارزیابی ورود به دوره دوم شتابدهی

جلسات ارزیابی تیم‌های حاضر در دومین دوره پیش‌شتابدهی مرکز امید، در طول خرداد ماه 1397 برگزار شد.

روش‌های تیم‌سازی بر مبنای استراتژی‌های نوین

روش‌های تیم‌سازی بر مبنای استراتژی‌های نوین

تاثیر و اثربخشی کار تیمی بر هیچ کس پوشیده نیست. در نوشته‌های تاریخی و متون مذهبی، کار تیمی یا گروهی به عنوان کاری با ارزش و شایسته تعریف می‌شود و به انجام آن تاکید فراوان شده است. کار تیمی به دلیل وجود همکاری و همفکری بین اعضاء، فوائد و اثرات بسیار زیادی برای کسب‌وکارها خواهد داشت. همان‌طور که کار تیمی باارزش است و باعث دستابی به اهداف و نتایج بزرگ می‌شود، تیم‌سازی هم از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. هر چه کار یا هدفی که قرار است انجام شود، بزرگتر باشد، تیم تشکیل‌دهنده، باید بزرگتر و ماهرتر باشد. وجود تیم ناکارآمد و غیر حرفه‌ای، سرمایه و انرژی کسب‌وکار را تلف خواهد کرد و باعث خسران خواهد شد. ما در این محتوا قصد داریم شما را با مشخصات و روش‌های تیم‌سازی بر مبنای استراتژی‌های نوین آشنا سازیم:

دومین دوره شتابدهی

دومین دوره شتابدهی

فرآیند ثبت‌نام و پذیرش طرح نامه‌ها در دومین دوره شتابدهی مرکز امید از تاریخ 27 شهریورماه 1396 آغاز گردید.

جشنواره ترنم (تولیدات رسانه‌ای نوآورانه مردمی)

جشنواره ترنم (تولیدات رسانه‌ای نوآورانه مردمی)

مرکز نوآوری فرهنگی امید در سال 1396 با هدف توجه بیشتر به تولیدات رسانه‌ای نوآورانه مردمی، جشنواره‌ای به نام «ترنم» تدارک دید.

رویداد آسانسور1

رویداد آسانسور1

مرکز نوآوری فرهنگی امید نشست صمیمی با مدیران 3 کسب و کار نوپا (استودیو نیروانا،  استودیو مادر، ربات‌ساز فرمالو) را در تاریخ 1397/01/29 برگزار کرد.

روز ارائـه به سـرمـایه‌گـذار تیم‌‌های دوره اول شتابدهی

روز ارائـه به سـرمـایه‌گـذار تیم‌‌های دوره اول شتابدهی

در انتهای اولین دوره شتابدهی مرکز امید، برنامه‌ای تحت عنوان «روز ارائه به سرمایه‌گذار» در حضور جمعی از سرمایه‌گذاران، مدعوین و تیم‌های دوره دوم برگزار شد.

نظرات

به این مطلب امتیاز دهید

تعداد کل امتیازات این مطلب 1